新征程承载新梦想:洛阳钼业矿山公司2021年工作纪实
2022年02月21日 13:32 1683次浏览 来源: 中国有色网 分类: 科技创新
2021年,洛阳钼业矿山公司励精图治、革故鼎新,以安全环保为中心,以生产经营为主线,狠抓各项基础管理,顺利通过了国家级绿色矿山复验,成功申报A级绩效企业,安全环保实现了“零伤害、零事件”的目标,确保了年度各项任务指标的圆满完成。
多措并举 科学高效组织生产
面对严峻的安全环保监管形势,该公司不等不靠、超前谋划、积极应对,克服多处边坡垮塌、出矿面积急剧萎缩等不利因素,确保了生产的顺利进行。一是实施全境界靠帮思想,增加了采矿面积2.398万平方米,释放了下部压覆266万吨矿量,保证了出矿量、出矿品位相对均衡稳定;二是牢固树立为选矿单位的服务理念,动态掌握技术指标,发现异常,及时协调处理,保证指标稳定;三是抓住关键人员组成核心技术小组,破解生产中遇到的各类技术难题,助力各项生产指标的全面完成。
坚守红线 安全环保实现双零目标
该公司牢固树立“安全管理没有最好,只有更好”的理念,始终保持安全环保管理的高压态势,建立健全安全环保责任制,不断优化重大危险源及重要环境因素管控措施,按照“三管三必须”要求,切实履行管理主体责任,坚持不越底线、不触红线。一是瞄准国内前沿技术,以先进工艺提升重大危险源管控能力。扩充在线监测设施,建设GNSS地表位移21套,地下水位13套,深部位移7套,极大地增强了采场高陡边坡和排土场灾前预警能力。二是优选边坡控制爆破工艺,组织边坡光面、预裂爆破52次,整治边坡长度9521.9米,提高了边坡稳定性;实施空区处理25次,治理采空区面积3.05万平方米,体积27.49万立方米,及时消除了制约生产的安全隐患。三是按照国家矿山安全监察局文件123号文件《加强非煤矿山重点地区安全生产工作方案的通知》要求,梳理了相关方薄弱环节,将“结对”帮扶体制和相关方双预防体系建设纳入矿山公司统一管理,快速地提升了相关方安全管理水平。四是对涉气、水、土壤、噪声等环保因子进行全面监测,始终做到合规运行;所有排土线配置可移动雾炮机,确保了排渣场在推进过程中能达到除尘效果;所有生产生活污水经三级沉淀后回收利用,确保污水零排放,满足了各项环保管控要求。五是高标准实施绿色矿山建设,完成图斑修复和绿化面积37万平方米;成功地投用换电式纯电动挖掘机,与同类型挖掘机相比,电耗比油耗费用节约75%以上,能源节省成效显着。六是极力推进新能源运输车辆应用,新进电动车辆31辆,总量91辆,新能源车占比80%,达到了A级绩效企业标准,为助力“双碳”目标的实现开创了良好的局面。
深挖潜力 实现效益最大化
低成本战略是实现效益最大化的有效手段,成本管控是企业保持持续盈利的关键。去年以来,该公司深入贯彻低成本战略,开源节流,强力推行全员抓成本管理,全过程抓成本控制,全方位抓成本效益的管理方法,取得了良好成效。
积极开拓市场,以难选矿石、废石外销创造利润增长点,优化采场境界,增加利润;合理规划运距,规避反向运输及绕行,矿石运距缩短0.1公里,节省成本236万元;合理规划排土次序,排岩运距缩短0.16公里,节省费用260万元;在采场内部堆排岩石150万吨,减少直接剥离费用450万元,全年累计费用降低了3200多万元。
强化管理 设备运转率再创新高
针对大型设备多、科技含量高的特点,该公司进一步完善设备包机管理,严格点巡检制度,制作了含二维码信息的包机牌进行扫码点检;持续推进设备“5S”管理工作,通过“PDCA”闭环管理,设备“5S”管理整体推进成效明显;配合浪潮公司完成资产管理系统推进,设备点巡检系统、设备润滑系统、检维修系统上线运行正常。通过上述措施,该公司设备完好率达98%,其中牙轮钻机、电铲及碎矿站运转率同比分别提高0.8%、0.5%、1.4%,有力地促进了生产的正常进行。
科技赋能智慧矿山领跑中国矿业
作为我国智慧矿山的领航者和创建者,该公司配合相关高校对智慧矿山建设不断进行优化升级。智能调度系统实现了无人驾驶系统对接、近距离射频及一卡通升级、智能磅房系统升级、现有系统功能及使用功能优化、新增非派单模式等功能;智能管控系统配矿计划自动生成模块进行了优化升级,基本到达了智能管控要求。
牙轮钻机自动化改造,填补了穿孔工艺智能化空白,具备自动卷缆、遥控行走、孔位自动精准定位、自主调平、自动作业等功能,实现了高效低耗、智能运行和本质安全,进一步提升了生产装备智能化水平,向全流程智能化稳步推进。
该公司通过第三代无人驾驶车辆的投入运行,提高了运算能力,优化了自动启停装置,增加安全辅助驾驶设备,使无人驾驶更安全可靠。智慧矿山建设有力地促进了企业的升级转型和可持续发展,无人矿山建设达到了本质安全、高效低耗、科学配矿的目的。
技术创新 破解系列瓶颈难题
为充分调动广大员工学技术、钻业务、练绝技、解难题的积极性、主动性和创造性,该公司制定出了系列激励办法,要求广大员工紧紧地围绕安全环保、降本增效、节能减排、技术革新、设备能源等开展技术创新,通过创新等实践活动,破解了企业在生产中遇到的各类难题,极大地降低了生产成本和工人劳动强度,提高了作业效率。全年共评出获奖项目52项,其中授权专利5项、申报专利5项、筹划专利10项,实现了补短板、强弱项、解难题、促提升的目标。
重点项目 促进持续稳定发展
该公司通过实施境界优化,减少了岩石量829.6万吨,延长了服务年限3年;组织编制2022年-2026年5年规划,为集团长远决策提供了依据;新4号碎矿站于10份正式投产,解决了老4号站长期带病运行的安全风险和停运风险,满足了选矿单位供矿需要。协同开采、皮带排岩及排土场接替等工程项目按计划推进,有力地促进了企业的持续、稳定和健康发展。
新的一年,开启新的希望。新的征程,承载新的梦想。我们相信,洛阳钼业矿山公司在新班子的带领下,必将书写新的篇章,创造新的辉煌。
责任编辑:杨净茹
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