本报讯  （记者 罗雪兰） 近日，中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司将1万元奖金发给其旗下桂华成公司的一名工程师，听到这个消息，企业广大职工奔走相告，员工与企业实现双赢的创新不仅让企业其乐融融，更让员工有了蹦头。

这名获奖的工程师是平桂飞碟桂华成公司生产技术部副主任、机械工程师钟源，原来他解决了生产中浓密池沉淀效果不佳的难题。

桂华成公司选厂精选车间一浓密池为中心传动型浓密机，使用过程中，部分极细矿泥无法沉淀回收。钟源观察后提出，在浓密池加装斜管沉降系统，使不能沉降回收的细矿泥通过斜管组回收。于是他带领相关人员进行技改，仅投入6000元，并利用年终检修时间进行改造，技改后，浓密池溢流小时流失金属减少了3.9281kg/h。若按一天24小时，年生产330天计算，每年可多回收金属31.111t，年增收102.04万元，并减少了选矿废水中的悬浮矿物。

一直以来，为激励员工与企业员工共同成长，及共建共享，平桂飞碟不断发挥工程技术人员的作用，工程技术人员不但享有专业技术升职通道，而且技术职称按等级划分待遇。日前，平桂飞碟总部一名九零后员工获得高级信息技术职称后，第一时间得到聘用，超越科级人员待遇。同时获得初、中、高职称的员工也全部聘用，待遇全部实现提升。

平桂飞碟“以人为本”的激励机制营造了一个尊重技术尊重人才的氛围。特别是对员工在产品、工艺设计、技术革新上取得的好成果还授予创造奖；在完成工作任务、提高质量、降低成本等方面成绩显著的授予功绩奖；对获得上级表彰的分级给予1000-10000元不等的奖励。有形的激励机制，使该公司一批优秀员工脱颖而出。近年来，该公司多名员工获得贺州市、中国有色集团、广西、全国等劳动模范。如该公司副总黄桂永，几年来先后组织完成了几百项技术攻关，开发出具有国际先进水平的产品，并填补了国内空白，获全国劳动模范殊荣，并在企业建立了黄桂永劳模工作室。