彩虹绚烂多姿，出现在与狂风暴雨斗争之后；枫叶似火燃烧，出现在与秋露寒霜斗争之后。“安徽省五一巾帼标兵”、铜陵有色铜冠冶化分公司综合车间主任曹长荣之所以能成为企业女性中的佼佼者，是因为她用实际行动诠释了女性能顶半边天的真理：“不管什么职业，男人能干的事，我们女性一样也可以，甚至做得更出色！”

曹长荣主要负责铜冠冶化分公司两套年产40万吨制酸系统和一套年产120万吨球团系统的原辅材料及产品的运输、发货、计量、检测、结算等工作管理，日平均物料进出总量约1.2万吨、样品检测元素100多个。4月1日以来，国家对固废管理力度空前，她又多了项固料粉尘管理的艰巨任务。

“虽然工作繁琐、数据庞杂，但每个数据关乎企业利益，差之毫厘、失之千里。让你不得不认真。”豪爽、干练的曹长荣笑着说。

曹长荣于1990年7月从安徽机电学院毕业后分配到铜陵有色，在不同的单位、不同的岗位上摸爬滚打了28年，从技术员、机械工程师、质量工程师、QC诊断师，一步一个脚印干到铜冠冶化分公司综合车间党支部副书记、主任的岗位。尽管岗位角色在转变，但不变的是她强烈的责任心、坚定的事业心和坚韧不拔的进取心，她用智慧和汗水，在每个岗位上都力求做到极致，展现出一名现代女性巾帼不让须眉的风姿。

2012年，曹长荣调到铜冠冶化分公司，担任基层管理工作，这与她之前工作性质完全不一样。曹长荣有吃苦和学习的拼劲，在最短的时间内摸清了整个车间的工作流程和工作重点。

近年来， 硫酸和球团市场逐年下滑，市场由卖方转向买方，原料供应、产品发货等各方协调困难重重。“常常这边电话未挂，那边手机又响，有时半夜里也被电话吵醒。集团公司内部矿山原料品质下降，外部市场要求越来越高，免不了两头受气，有时也感到委屈和烦躁，但工作还得继续干。” 曹长荣坦言。

样品第一道防范关口是取样。曹长荣多次前往原料供货单位，现场了解原料产量、库存和品质，与集团公司商务部门、企管部等相关部门沟通，通报原料、产品品质及库存情况，适时外购高品位硫精砂、铁精砂等，确保所进原料品质及供应量符合生产工艺及客户需求，保证进出厂原料和销售产品检斤率达到100%，检测项目完成率为100%、准确率95%以上。2013年，《提高NCS散料称的有效运转率》QC成果获第七届“海洋王”杯全国QC小组成果发表赛国优一等奖；2014年，《降低铁球团筛分指数检测的波动误差》QC成果获有色行业国家级优胜奖。

一头短发、长相瘦弱的曹长荣在管理上非常严厉，甚至有点苛刻“无情”，员工们既害怕又敬重她。为强化内部管理，车间出台了堆场、物料运输安全、电子皮带秤等计量器具管理办法，曹长荣对待工作严谨、细致，任何蛛丝马迹都逃不过她的火眼金睛。多次发现和制止了江边磅称被安装解码器、铁精砂结算样掉包、冶化质检站称重错误修改记录等行为，有效防止物料流失，维护了企业利益。

“曹主任虽然是理工科出身，工作上雷厉风行，但她内心深处却有柔软和细腻的一面，我们喜欢与她交心，说家长里短，她这时一点也不像‘女汉子’，却像个知心大姐。”在采访中，许多员工向笔者道出心声。谁家家庭负担重、遇突发事故，她便帮助职工向上级部门反映，争取经济上的补助，她都及时组织大家进行看望、慰问。

有一年，综合车间一职工孕中的妻子辗转多家医院查出患有晚期肾衰竭，在南京生产时母女均被送入重症监护室。曹长荣得知情况后，第一时间带头献爱心，仅有百人的车间，不到两天就筹集捐款21950元，承载着全车间职工的浓浓关爱。

其实，大忙人的曹长荣自家的事还是挺多的：她母亲今年85岁，还一个人单过，她很不放心；年迈的公公前不久又腿伤住院，她每天下班后都要抽出时间陪侍……汗水付出之后，荣誉纷至沓来。综合车间多次被评为铜冠冶化分公司先进党支部、先进车间；荣获铜陵有色公司和铜陵市先进党支部、安全生产先进集体、“三八红旗集体”等称号。2014年，该车间司磅班获安徽省“巾帼文明岗”称号。2016年，曹长荣获得安徽省总工会女职工“岗位建功成才”先进工作者和“安徽省五一巾帼标兵”荣誉称号。

（夏富青 朱长华）