本报讯 近日，国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会下发通知批准长沙有色冶金设计研究院有限公司设立博士后科研工作站。日前，国务院办公厅印发《关于改革完善博士后制度的意见》。《意见》指出，通过改革设站和招收方式，完善管理制度，加强培养考核，促进国际交流，充分发挥博士后制度在高校和科研院所人才引进中的重要作用、设站单位在博士后研究人员培养使用中的主体作用、博士后研究人员在科研团队中的骨干作用，推动博士后制度成为吸引、培养高层次青年人才的重要渠道。此外，《意见》明确博士后研究人员定位和设站单位主体地位。设站单位是对博士后研究人员进行管理的责任主体，负责进站、考核、评价等，要切实履行好管理责任。
博士后科研工作站申报条件严格，要求申请设站单位经营状况良好，具有专门的科研开发机构，拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的科研项目，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。
此外，其申报程序严格，申请设站单位提交申报材料后，先由省人力资源和社会保障厅审批同意推荐报国家人力资源和社会保障部，由人社部组织专家评议，经批准后确定设站单位。
近年来，长沙院致力于加快高技术人才队伍建设，打造核心技术、培育核心竞争力，在人才引进、专利申请、技术研发等方面取得的一定的成绩。
2011年~2015年该公司引进“985”、“211工程”院校研究生148名，大批高层次人才的引进为该公司提升研发能力、打造核心技术提供人才保障；该公司围绕有色金属行业立项、实施科技发展项目36项，其中承担国家“863”、省部级科技重大专项（科技计划）6项；申请专利194件，其中发明专利55件；申请计算机软件著作权2件；获国家、省部级科学技术、优秀设计、咨询成果奖64项，其中《铅高效清洁冶金及资源循环利用关键技术与产业化》、《有色冶炼含砷固废治理与清洁利用关键技术》分别获2011年度、2014年度国家科技进步二等奖。
此次获批设立博士后科研工作站，既是对该公司人才引进培养、技术创新能力及研发能力的肯定，同时将进一步推动该公司与高校、科研院所合作，并为引进高层次人才、强化人才培养、提升技术创新能力等创造条件。
长沙院将尽快启动博士后研究人员的招聘工作和博士后科研项目，认真落实国家和湖南省关于博士后工作的各项管理制度和要求，切实做好博士后工作，依托博士后科研工作站平台，加大高层次人才引进力度，进一步增强自主创新能力、提升企业核心竞争力、促进企业转型升级，为实现跨越发展助力，为国家培养跨学科、复合型、战略型和创新性青年人才队伍、推动大众创业万众创新做出贡献。
（陈希平）