另据经济日报报道称，“‘十一五’结束后，要对中央企业节能减排工作算总账，对完不成任务的，要在2010年业绩考核兑现时进行追溯处理。”李荣融表示，将加强对下属企业节能减排目标完成情况的考核，并与企业负责人的绩效薪酬紧密挂钩。对工作不力的，要严肃追究相关责任人和有关领导的责任。要坚持实事求是，严禁弄虚作假，如发现数据严重不实的企业，将坚决严肃处理。
　　李荣融介绍说，国资委2007年提出了中央企业“十一五”节能减排工作目标，并把节能减排纳入中央企业负责人任期经营业绩考核。几年来，中央企业的节能减排工作取得了积极成效：一是节能减排指标进一步落实，2009年中央企业提前完成了“十一五”减排目标；二是节能减排投入进一步加大，2009年中央企业节能减排投入达878.4亿元；三是节能减排管理进一步加强；四是节能减排措施进一步落实；五是节能减排示范带动作用进一步发挥。
　　李荣融表示，尽管中央企业节能减排工作取得了很大的进展和成效，但面临的形势和任务依然十分严峻。去年三季度以来，高耗能、高排放企业增长。此外，部分重点类企业万元增加值能耗居高不下。
　　李荣融表示，能耗居高不下主要是因为部分企业片面追求规模扩张，被兼并重组企业能耗远高于本企业水平；部分企业落后产能仍占有一定比例以及少数企业节能减排责任制没有很好落实，监管不力。
　　李荣融强调，中央企业要认真分析目标任务完成情况，下决心清理整顿新并入的高耗能企业。钢铁、电力、建材、交通运输领域等存在差距的企业要下决心把高能耗设备和装置停下来，该改造的抓紧改造，改造后还达不到节能要求的要坚决淘汰。

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