尽管北京已进入寒冬，但人才招聘市场却很火爆。12月12日，由卫生部人才交流服务中心主办的第十二届全国医药卫生行业人才招聘会拉开帷幕。近200家招聘单位提供了2万余个就业岗位，涉及医药行业所有专业及行政、教育、科研等几十个种类。

　　记者从卫生部人才交流服务中心了解到，今年的招聘单位和应聘人员较之往年有所增加，应聘人员的学历层次相对较高，参与应聘的毕业生不少是硕士及以上学历。此外，应聘人员的就业观念也有一些变化，以选择北京地区的医院为主，向厦门等沿海城市辐射。

　　毕业生：更看重专业发展空间

　　12月12日上午，记者在招聘会会场看到，不少毕业生从7时就开始排队等待入场，主办方原定于9时开始的招聘会不得不提前半个小时开始。

　　来自山东的小居是天津医科大学的研究生，他的专业是皮肤科。记者见到他时，他正在天津市宁河县医院的展位前接受现场面试。他告诉记者，此次他准备了12份简历，到现在只投了四五份。“今年就业压力挺大，投大医院怕录不上，投到小地方又担心专业不对口。”

　　宁河县医院负责招聘的闫淑霞告诉记者，今年的毕业生质量很高，基本都是硕士学历。他们都看重专业发展，提问的第一句话往往是“你们是否需要某某专业的毕业生”。

　　首都医科大学临床七年制毕业生小王告诉记者，她和同学们都把工资待遇放在第二位考虑，最主要的是看医院的发展前景和自己在医院有没有发展空间。

　　招聘单位：不要只盯着大医院

　　记者注意到，有些招聘展位“门庭若市”，有些则“门可罗雀”，不少大医院赫然开出“博士”的底线。自9时~10时，“只招收男博士”的武警总医院已收到100多份简历。而在赤峰市宁城县中蒙医院的展位前，不少毕业生只是看一下便离开。

　　宁城县中蒙医院的招聘人员告诉记者，在招聘面试过程中，他最关心毕业生“从外地过来，能不能留得下”。他已经连续参加4次医药卫生人才招聘会。往年一上午能收到六七十份简历，而今年只收到了十几份简历。他说，往年他们只打出“宁城县中蒙医院”的牌子，询问的人还多一些；今年同时挂出“赤峰市精神病防治院”的牌子，前来咨询的毕业生就明显少了。

　　他提醒毕业生，找工作别只盯着三级医院。硕士毕业生到二级医院很快就会成为骨干。特别是对于赤峰市的一些医院来说，研究生很紧俏，过两三年就能有很大的发展。

　　卫生部人才交流服务中心主任助理郝爱军向记者介绍，今年的参展单位中，既有不少组团集体来纳才的县、市卫生局，也有不少医疗健康体检机构、美容机构和医药公司。面对日益严峻的就业市场，希望更多的医学毕业生能在双向选择中找到适合自己的工作。